Saltar al contenido

https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2025/06/dominio1-230x235.png

  • Altres Webs ▼
    • CONFEDERAL ➤
      • País Valencià
      • Catalunya
      • Memoria Libertaria
    • INTERNACIONAL➤
      • EEUU
      • Suècia
      • França
  • Facebook CGT Valencia
  • Twitter CGT Valencia
  • Instagram CGT Valencia
  • Youtube CGT Valencia
CGT València

CGT València

Sindicalismo entre iguales

SOLIDARIDAT OBRERA | AUTOGESTIÓ | SUPORT MUTU | ORGANITZACIÓ | SINDICALISME

CGT València
  • Actualitat
    • Agenda llibertària
    • Convocatòries
    • Comunicats
    • Campanyes
    • Internacional
    • Noticies
  • Assessoria
  • Sindical
    • Eleccions Sindicals EESS
      • Votar por correo en las elecciones sindicales
    • Seccións Sindicals
    • Acció Sindical
    • CGTina complex
  • La CGT
    • Contacte
      • Directori
    • Afiliación Online
    • Hoja Afiliación CGT
    • Un sindicato libertario y anarcosindicalista
    • De la CNT a la CGT
      • Congrés Unificació 1984 CNT
    • Estatutos (pdf)
    • Congreso Zaragoza 2022
  • Formació
    • Llistat de formacions sindicals
    • Formació València
    • Manuals formació
  • Laboral
    • Buscador convenios
    • Convenis
    • Estatuto de los trabajadores
    • Legislació
      • Recursos Jurídica
    • Salut Laboral
      • Salut Mental
  • Recursos
    • Recursos Delegades Sindicals
    • Banco de imágenes
    • Archivo Sonoro
    • Archivo Gráfico
    • Archivo Fotográfico
  • Llibreria
  • @

Categoría: Legislació

El TSJC reconeix la Síndrome del Túnel Carpià dels informàtics com a Malaltia Professional

L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les…

Llegir més El TSJC reconeix la Síndrome del Túnel Carpià dels informàtics com a Malaltia Professional

Tres anys després de la signatura de l’Acord de Bangladesh, les fàbriques d’H&M encara no són segures

Mentre els i les accionistes d’H&M es preparen per reunir-se demà a Suècia, la Campanya Roba Neta (CCC), International Labor Rights Forum (ILRF), la Red de Solidaridad de la Maquila, i el Worker…

Llegir més Tres anys després de la signatura de l’Acord de Bangladesh, les fàbriques d’H&M encara no són segures

Els interins de la Generalitat cobraran el complement de carrera professional

El Tribunal assenyala que els treballadors amb contracte de durada determinada no poden ser tractats d’una manera menys favorable que els fixos. El ‘Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana’ (TSJCV) ha…

Llegir més Els interins de la Generalitat cobraran el complement de carrera professional

El fracaso de las políticas de prevención de riesgos laborales

Haber dejado la prevención de riesgos y en especial la atención a la salud de los trabajadores en manos de los empresarios es una de las causas de este fracaso. Se han cumplido…

Llegir més El fracaso de las políticas de prevención de riesgos laborales

Estatut dels Treballadors. Text consolidat a 24 de març 2015

Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors: Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós…

Llegir més Estatut dels Treballadors. Text consolidat a 24 de març 2015

La definició d’acomiadament col·lectiu de la llei espanyola contradiu la normativa europea

El Tribunal de la UE sentencia que el 10% de treballadors afectats s’ha de comptabilitzar en el centre de treball i no en el conjunt de l’empresa. El Tribunal de Justícia de la…

Llegir més La definició d’acomiadament col·lectiu de la llei espanyola contradiu la normativa europea

Butlletí 147 febrer 2015: Sobre el Projecte de Llei de Seguretat Ciutadana

Les lleis lliberticides com el Projecte de Llei de Seguretat Ciutadana, l’anunciada reforma del Codi Penal i la Llei d’enjudiciament criminal i especialment la possible reforma dels delictes de terrorisme, són lleis que…

Llegir més Butlletí 147 febrer 2015: Sobre el Projecte de Llei de Seguretat Ciutadana

Multa de 40.001 euros per gravar als treballadors en les seves instal·lacions

Aquesta sanció suposa 40.001 euros, per capturar imatges dels treballadors en l’Office de la companyia.

Llegir més Multa de 40.001 euros per gravar als treballadors en les seves instal·lacions

El Suprem avala que els alumnes de tercer d’ESO «decidiran sense autorització no anar a classe per fer vaga»

La sentència confirma la supressió d’un decret de la Generalitat Valenciana que obligava els alumnes a comptar amb autorització dels seus pares per no assistir a classe com a protesta. La Sala Tercera…

Llegir més El Suprem avala que els alumnes de tercer d’ESO «decidiran sense autorització no anar a classe per fer vaga»

Sentencia del Tribunal Supremo sobre igualdad en materia de derecho al descanso durante la jornada de trabajo

Notas aclarativas Sentencia del Tribunal Supremo de 21.10.2014 (Recurso de casación 308/2013) sobre igualdad en materia de derecho al descanso durante la jornada de trabajo. La empresa LOGISTA S.L. nació de la segregación…

Llegir més Sentencia del Tribunal Supremo sobre igualdad en materia de derecho al descanso durante la jornada de trabajo

Materials del curs de formació «ERO. Les regles del joc han canviat… Ara toca lluitar més i millor»

Material emprat en el curs que es va desenvolupar del 6 al 7 de febrer a càrrec de Desiderio Martín (Secretaria de Formació i Gabinet d’Estudis Confederals CGT).

Llegir més Materials del curs de formació «ERO. Les regles del joc han canviat… Ara toca lluitar més i millor»

Tot el poder a les mútues: no us poseu malalts!

Les sis novetats a tenir en compte pels treballadors de baixa.  El Consell de Ministres dóna llum verda a la llei de mútues, que resta poder als metges; la reforma estarà totalment desplegada…

Llegir més Tot el poder a les mútues: no us poseu malalts!

Els «accidents» laborals tornen a créixer

La incidència de la sinistralitat laboral creix un 4% després que hagi baixat durant tota la crisi. CGT atribueix l’augment al fet que les empreses renuncien a formar i aplicar mesures de prevenció,…

Llegir més Els «accidents» laborals tornen a créixer

La Seguridad Social retrasa la jubilación de 35.000 despedidos

Empleo ha aprobado una serie de criterios administrativos por los que se esta restringiendo “arbitrariamente” la clausula de salvaguarda de los mayores de 55 años. Uno de ellos son las nuevas jubilaciones que…

Llegir més La Seguridad Social retrasa la jubilación de 35.000 despedidos

Paginación de entradas

Página anterior Página 1 … Página 6 Página 7 Página 8 … Página 10 Página siguiente
alerta de los peligros de trabajar con altas temperaturas

-Como actuar frente a los golpes de calor en el trabajo
-Primeros auxilios ante un golpe de calor
-Con altas temperaturas, autoprotección
-Trabajar en época de altas temperaturas
-Precaucions per evitar accidents a la feina davant les onades de calor
-El risc d’altes temperatures amb perspectiva d’edat i de gènere

▼ BÀSIC SINDICAL ▼

  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngEstatut dels treballadors
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngCalendari laboral 2025
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuia Planes de Igualdad
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuia sobre Inspecció de treball
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuia de salut laboral
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngCriteris d’Actuació per a la Vaga General
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuía para combatir el acoso laboral
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.png¿Qué hacer antes de firmar un despido?

Confederació General del Treball (CGT)

Federació Local de Sindicats CGT-València

Avgd. del Cid Nº154 València CP 46014

Horari de Dilluns a Dijous 9:15-13:45 y de 16:00-19:30

Divendres 9:00-14:00

✆Tel 96 3834440 / Fax 96 3834447

fed.local@cgtvalencia.org

sindical@cgtvalencia.org

Si ens superem, si conquistem la nostra capacitat i ens col·loquem en condicions d’actuar de manera enèrgica, de fer front a tota possibilitat d’atac, serem respectats, atesos i ens imposarem.

Salvador Seguí

  • Som una organització de persones que tracten de canviar una societat que no els agrada per desigual, injusta, autoritària i, en la majoria de les vegades, irracional.

Per a això treballem en molt diversos camps de la quotidianitat, del sindical a tot el que tinga a veure amb el social, lluitant per reparar a cada moment les injustícies que ens rodegen.

CGT no et proposa la comoditat de tindre la vida arreglada a canvi d’una quota i un carnet.

CGT t’ofereix un espai sindical i social on pots defensar els teus drets en companyia i suport d’altres com tu. Res més que això. I ni més ni menys.

Salut i Sindicalisme!

  • Facebook CGT Valencia
  • Twitter CGT Valencia
  • Instagram CGT Valencia
  • Youtube CGT Valencia

  Amb Llicència Creative Commons Confederal (CCC).      Aviso Legal / Política de Cookies / Política de Privacidad / Política de privacidad en redes sociales.

CGT València
Gestionar el consentimiento de las cookies
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Administrar opciones Gestionar los servicios Gestionar {vendor_count} proveedores Leer más sobre estos propósitos
Ver preferencias
{title} {title} {title}