Los riesgos psicosociales son aquellos derivados de los aspectos del diseño del puesto de trabajo y de la organización de las tareas a realizar. Se producen cuando las exigencias del…
+ info Cómo afectan los riesgos psicosociales a nuestra salud en el trabajo
Como era de suponer, una vez más, la legislación vigente rebasa nuestro convenio colectivo, nada de extrañar, ya que en vista de las paupérrimas condiciones que se pactan que cada…
+ info CGT impugna el artículo 30.1 del convenio de telemarketing que regula los permisos retribuidos
Nos quieren ignorantes, desinformadas, acríticos, solo receptores de la basura que nos trasladan desde sus medios de comunicación, y por ello tenemos la necesidad y obligación de aprender sobre todo,…
+ info Formación Sindical: Herramientas Básicas
La Biblioteca de CGT-València amb més de 30 nous delegats i delegades, en plena formació. Enric Tarrida, secretari de formació de la federació local de València i el nostre company…
+ info Formació sindical de delegats sindicals de CGT a València
Sobre estas fechas, a finales de año se suele consensuar el calendario laboral de la empresa, si hay representación sindical, delegados o sección sindical, se elabora entre representación de los…
+ info Calendario laboral de empresa: Procedimiento Sindical
Todas las personas, en el mundo laboral, tenemos el derecho y la obligación de relacionarnos con un trato respetuoso y digno, así como a la salvaguarda de nuestros derechos laborales…
+ info Guía para combatir el acoso laboral
Desde CGT-València hemos puesto en marcha el servicio de asesoramiento legal en los temas de Civil y Penal. Aunque estas materias no suelen tener relación con la actividad sindical y…
+ info Servicio Jurídico, Civil y Penal
Te explicamos el significado de cada uno de los conceptos de la nómina y su importancia para el trabajador. La nómina es el documento legal que contempla el pago del…
+ info Entiende tu nómina: Conceptos Básicos
¿Cuál es la diferencia entre calendario anual y cuadrante de trabajo? Por el contrario, el cuadrante de trabajo es una herramienta organizativa, no regulada, en el que se reflejan tus…
+ info Cuadrantes de trabajo y con cuánta antelación nos lo tiene que entregar la empresa
El calendari laboral previst per a l’any vinent preveu un total de catorze dies festius, de caràcter no recuperable, dels quals dos seran festa de caràcter local a establir pels…
+ info Calendari laboral València 2024
¿Cuáles son los permisos retribuidos recogidos en el Estatuto de los Trabajadores? El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.3, establece una serie de permisos que facilitan la conciliación…
+ info Sobre Conciliación laboral: permisos retribuidos y adaptación de jornada
El periodo de preaviso legal se refiere al tiempo de antelación con el que la empresa o el trabajador, deben avisar sobre un cambio en alguna cláusula o condición del…
+ info Todo lo que necesitas saber sobre los periodos de preaviso por parte de la empresa y el trabajador
La Seguretat Social és un terreny especialment sensible, que després de molts anys de lluites populars ha aconseguit donar cobertura a les situacions de risc dels treballadors. Fa no tant poques dècades els treballadors no teníem cap ingrés en cas de malaltia, maternitat, accident de treball, manca de feina o simple edat avançada, restant per a grans capes de la població l’única sortida de la indigència i la caritat.
+ info L’actual pensió de jubilació
El decreto de nuevos permisos para la conciliación genera dudas en su disfrute, como el permiso parental de 8 semanas por cuidado de menor. El Real Decreto-ley 5/2023, de nuevos…
+ info Permiso parental no retribuido de 8 semanas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha determinado que España incurre en discriminación al excluir a los padres del complemento de pensión por incapacidad permanente por tener dos…
+ info Sentencia: Discriminación directa a los padres en el complemento a las pensiones
Desde el pasado mes de abril, la gestión de la baja laboral por incapacidad temporal se realiza de otra forma. Antes, el trabajador o trabajadora acudía a su médico de…
+ info Nueva normativa para la gestión de la baja laboral por incapacidad temporal