Sense acord en les reunions de Ford.

L’empresa manté la seua decisió de despedir a 600 treballadors i es

nega a realitzar una nova oferta de conveni.


En el matí del 17 de setembre,

s’ha celebrat la primera reunió de la Comissió Negociadora del XV conveni col·lectiu de Ford, després que l’empresa trencara

les negociacions arran del rebuig en referèndum a la seua primera oferta. No obstant, i a pesar dels mesos transcorreguts, la

reunió no ha significat cap avanç; l’empresa es manté en la seua decisió de no tornar a negociar, almenys fins que no

“solucione” el tema del suposat excedent de plantilla, mentres la representació social reitera la voluntat de continuar

negociant.

Per a CGT la postura a defendre ha de passar per superar l’anterior oferta (que va ser rebutjada per la

plantilla) i buscar un acord que millore en alguns aspectes les retribucions dels treballadors i, sobretot, que no retalle

cap dels drets actuals. Va ser precisament per eixos retalls (jornada, vacacions, menjadors, passe a fix dels eventuals,

etc.) pels que molta gent va votar contra l’oferta de la direcció.

A la vesprada d’ahir (15´00 h.) va tindre lloc

una nova reunió dins del període de consultes previ a l’aprovació o no per la Generalitat de l’ERO per a rescindir el

contracte a 600 treballadors. En esta reunió tampoc s’han produït canvis significatius, ja que la direcció de Ford Almussafes

insistix a aplicar l’article 51 de l’Estatut dels Treballadors (el que representa indemnitzacions de 20 dies per any

treballat, fins a un màxim d’un any de salari) i els sindicats oferixen la possibilitat de buscar vies alternatives, per

mitjà de les que es salvaguarde la voluntarietat de les baixes i es contemplen majors indemnitzacions o la possibilitat

d’avançar les prejubilacions dels majors de 58 anys.

Des de CGT, CCOO. i STM s’ha tornat a presentar una proposta

alternativa, que permetria a Ford reduir la seua plantilla per mitjà d’una proposta que combina un o dos anys de desocupació

amb les jubilacions anticipades, el que portaria amb si la transformació dels contractes eventuals actuals en fixos en els

pròxims anys.

Davant d’este bloc de dues negociacions, els sindicats esmentats

mantenim la convocatòria d’una assemblea general de tota la plantilla (dissabte, 19 setembre, 10 h. / Facultat de Filosofia

de València) i una manifestació en defensa de l’ocupació i contra els acomiadaments (dissabte, 26 setembre, 11´30 h. / Plaça

S. Agustín)