La Sociedad Estatal Correos y Telègrafos, que
manca de Comitè de Salut Laboral, obliga a treballar a una empleada en situació de baixa mèdica i amb una minusvalidesa del
65% sota l’amenaça de sanció. La Secció Sindical de CGT en Correos de València convoca concentracions diàries
indefinidament de 9h15 a 10h15 en la porta de la Unitat de Repartiment 3, centre de treball al que han destinat a la
treballadora (C/ Vicente Zaragoza, 22, València).
L’empleada, funcionària de Correos, que compta amb una
minusvalidesa del 65% i que roman en situació de baixa mèdica, ha vist com la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos ha fet
cas omís a la prescripció de baixa del metge de capçalera i li ha obligat a presentar-se a treballar en un lloc de
repartiment per al qual no està capacitada a causa de la seua situació de minusvalidesa. L’empresa amenaça amb declarar-li
en absència injustificada si no es presenta a treballar, falta que podria comportar l’acomiadament.
Aquesta no és la primera vegada que l’empresa estatal obliga injustament
a aquesta treballadora a incorporar-se al seu lloc de treball, ja que a més no està ni avaluat ni adaptat a la seua
minusvalidesa. La situació s’agreuja a causa que l’empleada va ser notificada de la seua deure incorporar-se al lloc de
treball amb diversos dies de retard respecte a la data d’incorporació, la qual cosa li faria incórrer, sense ella poder
evitar-ho, en una possible falta disciplinària.
El
sindicat CGT considera que existeix un persecució de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos cap a l’empleada, per la
qual cosa, a part d’adoptar altres mesures legals, convoca concentracions en la porta del centre de treball on han
destinat a la treballadora (Unitat de Repartiment 3 en la C/ Vicente Zaragoza, nº 22 de València) de dilluns a divendres de
09h15 a 10h15 de manera indefinida mentre persistisca la situació.
No es tracta d’un cas únic. En la capital podem parlar de diversos casos de carters que han
de realitzar el seu servei ajudats per crosses o amb rigorosos tractaments de salut i que, malgrat tenir reconegudes
minusvalideses o baixes laborals, són denegades les seues llicències per malaltia a través d’un dubtós procediment
administratiu basat en informes d’una companyia de “serveis mèdics” contractada per la mateixa empresa estatal amb la
finalitat de disminuir l’índex d’absentisme.
Alhora l’empresa incompleix la més bàsica legislació laboral al no tenir constituït el Comitè de Salut
Laboral, ni haver-ho reunit en els tres últims anys.
Secció Sindical CGT-Correos València
València, 29 juliol de 2013