La Confederación General del Trabajo (CGT) alerta de la fuga de profesionales cualificadas, reclama el cumplimiento de los derechos laborales y anuncia que trasladará las posibles irregularidades a la Inspección de Trabajo y a la Tesorería General de la Seguridad Social
La sección sindical de CGT en Azahar Care Services, empresa situada en Gandia y filial de Atentia Azahar, denuncia la situación de precariedad laboral que, según afirman, “sufrimos la plantilla con retrasos e impago de nuestras nóminas, al que se añaden los contratos a tiempo parcial involuntarios y las diferencias entre las jornadas contratadas y las horas realmente trabajadas”.
La central anarcosindicalista alerta de que “estas condiciones están provocando la fuga de profesionales con experiencia, una situación que no solo nos perjudica a las trabajadoras, sino que también puede comprometer la estabilidad y la calidad del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), un servicio esencial para miles de personas mayores y dependientes”.
Desde el sindicato anarquista CGT, recuerdan que las auxiliares de ayuda a domicilio son profesionales cualificadas, con formación y experiencia en la atención a personas con movilidad reducida, Alzheimer y otras situaciones de dependencia y, por lo tanto, su continuidad es fundamental para garantizar una atención adecuada y de confianza. Además, denuncian que hay trabajadoras que quieren ampliar su jornada laboral y continúan con contratos parciales involuntarios, a pesar de las necesidades de cobertura del servicio, por el que exigen que “se respeten los mecanismos de ampliación de jornada previstos en el VIII Convenio Marco Estatal”.
Por otro lado, las trabajadoras organizadas en CGT pertenecientes al SAD, denuncian las posibles irregularidades en las cotizaciones en la Seguridad Social. “Disponemos de toda la documentación sobre los hechos denunciados y planteamos trasladar los hechos a la Inspección de Trabajo y a la Tesorería General de la Seguridad Social para que sean investigados, puesto que llevamos mucho de tiempo trasladando estas cuestiones y reclamante soluciones sin que se haya conseguido poner fin a los problemas planteados”. “Además, cuestionamos los mecanismos de supervisión y control sobre las condiciones laborales de las empresas que gestionan estos servicios y sobre el destino efectivo de los recursos públicos, puesto que este se un servicio sostenido con fondos públicos”.
“Ante esta situación, exigimos a la dirección de Azahar Care Services el abono puntual de los salarios, el cumplimiento de los contratos y del convenio colectivo, la ampliación de jornada de las trabajadoras que lo soliciten y la regularización de cualquier diferencia entre las horas trabajadas y las declaradas”, afirman desde CGT. Y concluyen: “No se puede exigir compromiso, profesionalidad y calidad asistencial mientras se mantienen salarios pendientes, contratos insuficientes y condiciones que empujen las trabajadoras a abandonar el sector. La dignificación de las curas no puede quedarse en discursos institucionales o campañas publicitarias. Tiene que empezar para reconocer y respetar las personas que hacen posible el servicio cada día”.