Comunicat de
CGT valorant el final de les negociacions del conveni i l’ERO de Telefónica.
ha fet allò que li ha convingut
ERO-CONVENI per part de CCOO-UGT-UTS?.
dia 6 va haver-hi reunió extraordinària del Comitè Intercentres, on CGT va exposar de manera rotunda el perquè a la no
signatura de l’ERO i del nou Conveni Col·lectiu, i que hem explicat contínuament a tota la plantilla, però a més vam fer
una detallada exposició de les clàusules que no es complien amb la signatura del conveni, en aspectes tan fonamentals com
la garantia d’ocupació, les segregacions i la creació de llocs de treball.
història. Que quedi clar, és un ERO totalment injustificat, immoral, que cap sindicat de classe hauria de ni tan sols
plantejar-se, o justificar, com ha fet CCOO en les successives taules de negociació amb afirmacions com que “tota la
plantilla vol l’ERO”, “qui li farà fàstics a unes vacances pagades” o com de manera reiterada diuen que aquest ERO no genera
atur, tot el contrari, segons ells, s’aconseguiran llocs de treball.
darrere de reunió, el gran esforç que està realitzant Telefònica en un escenari de crisi econòmic profund, encara que
aquesta crisi la desconeguin els alts directius. De vegades ens donava la sensació d’estar presents en una taula unitària,
la de l’empresa. Doncs bé, si és tan bo l’ERO, que li preguntin als prejubilables si volen anar-se’n per les bondats
d’aquest o de por de quedar-se penjats en una empresa que estan obstinats a liquidar més tard o més d’hora i reduir-la a la
mínima expressió. No ens és grat parlar d’altres sindicats, però és que ha estat patètic veure com aquest procés es resumia
a pidolar dos punts percentuals de salari regulador, sense ni tan sols plantejar-se la reclamació d’aspectes tan
fonamentals com la garantia d’ocupació i el foment real de llocs de treball en una empresa multinacional com
Telefònica.
el pitjor conveni que recordem:
tan sols l’IPC previst.
possibilitat de recuperar el lloc de treball en cas d’acomiadament improcedent, ni la possibilitat dels contractes de
relleu.
FUNCIONAL: A discreció de l’empresa.
de la plataforma de CCOO-UGT, per la qual cosa no entenem com poden publicitar-lo com excel·lent i que ha suposat un gran
esforç arribar a aquest acord, per a això amb una sola reunió paral·lela CCOO-UGT-EMPRESA hagués estat suficient, sense
necessitat de tant teatre.
propostes, informant a la plantilla, denunciant aspectes qüestionables de la negociació, hem estat ofesos per l’empresa,
per altres sindicats, ens han dit demagogs, immobilistes, reaccionaris, vividors, i tot per reclamar, per exigir, de manera
insistent, condicions laborals que garanteixin l’ocupació a Telefònica, no petits pegats per a autojustificar-se davant
l’afiliació. El nostre esforç, excepte alguna proposta introduïda que ja s’han encarregat altres sindicats d’apropiar-se,
no ha obtingut l’objectiu desitjat.
seguir veient com segreguen i externalitzen activitat, com buiden de contingut els departaments, les àrees i les
províncies, per que no han renunciat a això, com seguiran acomiadant quan no es compleixin les expectatives de l’empresa, i
quan es compleixin els tres anys de vigència de l’ERO, tornaran a amenaçar a la plantilla, perquè els tres pilars bàsics
plantejats per CCOO, UGT, STC-UTS tornaran a qüestionar-se.
amb una comissió paritària on decidiran si es modifiquen aspectes salarials o modificació de la jornada laboral, amb una
comissió d’absentisme on s’analitzarà si les persones estan malaltes o estan enganyant a l’empresa, i altres comissions com
la d’Operacions, comercial, i Classificació Professional que són un autèntic frau i que solament serviran per a
desregularitzar i modificar les condicions laborals amb el beneplàcit dels sindicats signants.
fa mala olor, sinó com s’entén que a canvi de 6500 acomiadaments hagin aconseguit més drets sindicals com l’augment de la
borsa d’hores i dels delegats estatals, a aquest pas, anem a tocar a un delegat/a per treballador/a, quin luxe per a la
classe treballadora.
REGRESSIUS