Tres jutjats del Social de Madrid declaren que
Telefónica d’Espanya va incórrer en cessió il·legal de treballadors en els Centres de Comunicacions Radiomarítimas de Màlaga
i València i condemna a Telefónica a integrar en la seua pròpia plantilla a diversos treballadors de la contracta Preservi, a
qui Telefónica va encarregar la gestió de les telecomunicacions de seguretat marítima que el Ministeri de Foment havia
adjudicat per mitjà de concessió a Telefónic.
Els jutjats del Social números 5,
15 i 36 de Madrid han dictat diverses sentències condemnant a Telefónica d’Espanya a integrar en la seua plantilla a
diversos treballadors de la contracta Preservi que prestaven els seus servicis en els Centres de Comunicacions Radiomarítimas
de Màlaga i València, al considerar que Telefónica va incórrer en la figura il·lícita de cessió il·legal de treballadors i
que van ser despedits en el mes de març últim, al finalitzar la concessió que el Ministeri de Foment tenia atorgat a
Telefónica.
Fins al mes de març del 2009, Telefónica va ser adjudicatària de la concessió administrativa atorgada
pel Ministeri de Foment, relativa a la prestació del servici de socors per a la seguretat de la vida humana en el mar, part
de la qual, Telefónica subva contractar de forma irregular a la contracta PrePreservi, expersamente constituïda per a este fi
i l’únic objecte de la qual ha sigut precisament el de cedir personal operatiu tècnic a Telefónica.
En el mes
d’abril del 2009, es va fer càrrec de la concessió una nova adjudicatària que ha guanyat el concurs enfront de Telefónica,
per la qual cosa els treballador és van ser despedits , igual que altres treballadors dels centres de radiocomunicació
marítims de València, Bilbao i Màlaga.
Ara els esmentats jutjats del Social, han qualificat els acomiadaments com
nuls i a més han considerat que l’autèntic empresari era Telefónica, qui ha sigut sancionada per la Inspecció de Treball
també, per haver incorregut en la figura de cessió il·legal de treballadors, també coneguda tradicionalment com prestamateix
laboral que es caracteritza per la utilització per part de l’Empresa principal (en este cas Telefónica) d’una empresa
aparent i que juga el paper de mer testaferro laboral al no tindre les característiques requerides per a ser considerada
realment com una empresa autònoma.
Les sentències destaquen que en els presents casos concorren totes les
circustancias que carcterizan la figura de cessió il·legal de treballadors, prohibida per l’article 43 de l’Estatut dels
Treballadors, ja que tots els elements de treball eren propietat de Telefónica, els treballadors prestaven els seus servicis
mesclats amb els propis de Telefónica, el seu capital i recursos propis eren pràcticament inexistents comparats amb la
mitjana del sector, els permisos i vacacions del personal eren autoritzats directament per Telefónica, que era l’únic client
de la contracta des de la seua constitució per un proveïdor de la pròpia Companyia Telefónica i en gen er a l’esta era qui
obstentaba les facultats d’organització i direcció del treball, sent PrePreservi un mer intermediari en la cessió de
personal a favor de Telefónica.
En Zumoweb