El Ministerio de Trabajo ha dado la razón a CGT sobre el ERE de Sertel. La empresa
no tenía ninguna causa económica, organizativa o productiva para realizar los despidos de sus trabajadores y trabajadoras
aunque haya perdido el contrato de Adif.
CGT lleva defendiendo durante mucho tiempo que, en el sector del Telemárketing,
la pérdida de un cliente no justifica llevar a cabo un despido colectivo, demostrándose que no es necesario entrar a firmar
acuerdos de EREs como llevan haciendo CCOO y UGT en el sector (CATSA, UNISONO, BOUNCOPY) sino que la prioridad debe ser
defender el empleo y no aceptar ni un solo despido.
la sensatez y los representantes de los trabajadores no han entrado a la firma. CGT fue la única organización sindical que
presentó un informe a la Inspección de Trabajo y a la Dirección General del Ministerio de Trabajo que negaba la existencia
de las causas que esgrimía la empresa, como hace en todos los expedientes de regulación de empleo que interponen las
empresas de Contact Center, que tienen la costumbre de asumir que los trabajadores indefinidos no son realmente
indefinidos, sino que pueden ser despedidos en cuanto se pierda un cliente.
despidos de los trabajadores, cuando hay una oposición firme contra los despidos se consiguen éxitos. La lucha
sirve.