propostes de la patronal de cara a les eleccions del 20 de novembre: CEOE demana reduir a 20 dies la indemnització per
acomiadament improcedent i a 12 al procedent.
justícia.
envalentonats i amb la directa posada. Per a quan una resposta obrera i social de veritat?
la indemnització per acomiadament improcedent per als nous contractes indefinits es rebaixi a 20 dies (dels quals 8 els
abonaria el FOGASA) i el procedent es redueixi «a 12 dies o res «. RNE va avançar el contingut d’aquest document que la
patronal dirigirà als partits polítics de cara a les eleccions generals convocades per al pròxim 20 de novembre.
entenen que la reducció del dèficit públic ha de fer-se mitjançant retallades en el sector públic que ha crescut
«descontroladament» i en cap cas amb un augment de impostos.
públic s’ha de centrar en l’essencial, reduir la seva grandària, simplificar la seva estructura i adaptar els seus recursos
humans a la nova situació», assenyala el document, en el qual es posa l’accent en que l’ajust fiscal ha de realitzar-se per
la banda dels despeses.
perquè les retallades no afectin la inversió pública, especialment la destinada a infraestructures, per l’impuls que suposen
per al creixement econòmic.
d’escometre pel costat dels ingressos, ja que consideren que la càrrega fiscal s’ha de mantenir constant.
societats i el gravamen sobre l’estalvi, a més d’una reforma de l’IVA que permeti a les empreses no pagar a Hisenda fins al
cobrament de les factures .
que la CEOE ha presentat de cara a les eleccions generals del pròxim 20 de novembre.
les propostes empresarials s’han fet amb «tota la bona intenció del món» i entre elles també hi ha el fixar un copagament
en la sanitat i la justícia.
acomiadament objectiu en els contractes indefinits es redueixi dels 20 als 12 dies amb un màxim d’un any, a pagar en la
seva totalitat per l’empresari, i que en cas del acomiadaments improcedents passi de 45 a 20 dies, dels que vuit dies
correrien a càrrec del Fogasa.
premsa per presentar les propostes de la patronal de cara al 20N, en què es planteja la necessitat de reduir el cost de
l’acomiadament per facilitar la contractació.
demonitzar la sortida del mercat de treball», al que ha afegit que cal que «si els empresaris han de acomiadar que no
tinguin els impediments que tenen». «Com més facilitats donem a la sortida del mercat de treball més possibilitats hi haurà
que els empresaris s’atreveixin a contractar», va afegir.
proposa a més simplificar les 43 modalitats de contracte actuals a un total de sis, així com «flexibilitzar» els contractes
a temps parcial i de formació.
Agències