juliol en la País Valencià van ascendir a 2.275 enfront dels 521 dels set primers mesos de 2008, dada que situa a esta
autonomia com la segona amb nombre més gran d’ERO autoritzats després de Catalunya.
En el conjunt d’Espanya, el número d’afectats per ERO autoritzats s’ha multiplicat per onze, al
passar de 35.512 al juliol del 2008 a 390.699 el mateix mes d’enguany, la qual cosa suposa el triple que els 148.088 en tot
2008. Segons el Butlletí d’Estadístiques Laborals (BEL) del Ministeri de Treball, en els set primers mesos de 2009 es van
aprovar 12.444 ERO (el 428,6% més que en el mateix període de 2008), que van afectar 390.699 treballadors.
D’eixos 12.444 expedients, 11.335 (el 437,7% més) van ser pactats i es van presentar per a 341.007 empleats (el 978% més),
mentres que 1.109 (el 350,8% més) no ho van anar i van englobar a 49.692 treballadors (el 1.181% més). A més, en els set
primers mesos de l’any no s’han autoritzat 463 ERO (enfront de 132 fa un any) i s’han desistit altres 392 (en comparació
amb 135 entre gener i juliol del 2008).
Estancament en
Ford
Mentrestant, les negociacions entre la direcció i els sindicats sobre l’ERO de Ford Almussafes s’han
estancat en la proposta de l’empresa que 400 empleats de l’ERO, que afecta 600 treballadors, s’acullen a baixes
incentivades amb garantia de recontratración, mentres que la resta opte a altres plans. Així ho van explicar ahir CC OO i
CGT, que van indicar que «no hi ha hagut avanços» en la reunió sobre l’ERO celebrada ahir, per la qual cosa es prorroga el
període de negociacions que este dissabte hauria de finalitzar.
L’empresa va comunicar dimarts passat als
treballadors, a través d’un full informatiu, eixa nova redistribució de l’ERE, de manera que 400 treballadors puguen
acollir-se a baixes incentivades amb dret a recontractació. Els altres 200 es podrien adherir a un pla d’incapacitats per a
majors de 50 o d’eixa edat susceptibles d’aconseguir una invalidesa total o absoluta voluntàriament; a baixes incentivades
per a empleats no relevistes que tinguen fins a 60 anys o a prejubilacions aplicables a personal tècnic i administratiu.