CGT denuncia que la
dirección fijó unilateralmente, sin acuerdo con los sindicatos, servicios mínimos y coaccionó al personal directivo para
que asistieran al trabajo el pasado 29 de marzo.
que ha decidido unilateralmente que 24 compañeros y compañeras de Gestión financiera e Informática deberán asistir al
trabajo por motivos de seguridad y mantenimiento. CGT se opone a esta medida ya que no existe justificación alguna para el
establecimiento de estos servicios mínimos, que consideramos flagrantemente ilegales, por cuanto ni nuestra empresa tiene
carácter público, ni el servicio que presta constituye un servicio esencial para la comunidad que requiera su
establecimiento.
La dirección publica durante los cuatro días previos a la huelga un comunicado en la intranet
corporativa, donde notifica al personal directivo que DE MANERA INEXCUSABLE DEBERÁN ESTAR EN SU PUESTO DE TRABAJO PARA
INDICAR QUE EMPLEADOS Y EMPLEADAS HAN SECUNDADO LA HUELGA. CGT se dirige a la dirección solicitándole que rectifique dicho
comunicado ya que vulnera el derecho a la huelga del personal directivo, ratificándose la dirección en su decisión.
Ante tamaño atropello, CGT presentó denuncia ante la Inspección de Trabajo. El pasado 13 de abril fuimos citados,
acudiendo la dirección, CGT, UGT y sicam. Estos dos sindicatos testificaron que no veían ningún problema en los comunicados
de la empresa y CGT se ratificó en su denuncia, quedando a la espera de la resolución de la Inspección. De sicam no podíamos
esperar otra cosa que su apoyo total a los dictámenes de la dirección, pero que UGT, convocante de la huelga, no defienda
el derecho de los y las trabajadoras a secundarla nos parece ESPERPÉNTICO.
CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA
RESPUESTA DE CGT
CGT CAM – 16 ABRIL 2012