Los sindicatos CGT y STAS iniciamos con la concentración convocada hoy, 20 de diciembre, un proceso de movilización que mantendremos de manera continuada e intensidad creciente hasta conseguir parar la actual OPE del IVASS por el hecho que consideramos esta oferta, y el acuerdo del cual emana, una agresión brutal contra la totalidad de las trabajadoras y trabajadores de la entidad.
Para nuestras organizaciones sindicales, el II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social del Sector Público Instrumental se construye sobre la base de una sospecha generalizada que se atribuye de manera preventiva sobre el conjunto de las plantillas y, además, vertebra una solución injusta y punitiva con la cual se carga toda la responsabilidad de la aberrante situación heredada de los anteriores gestores sobre las trabajadoras y trabajadores. Los únicos que no son en absoluto culpables de la misma.
Para CGT y STAS-Iv, un gobierno que pretende poner orden en el sector público y que llegó con el compromiso de poner las personas al frente en las prioridades de la agenda política, tendría que empezar por rescatar las personas que trabajan y, además, reparar todo el mal que han tenido que sufrir como consecuencia de un proceso de precarización laboral continuada.
Cualquier posibilidad, por remota que sea y al margen de la discriminación estadística sobre la cantidad de víctimas, que trabajadoras y trabajadores que han dedicado años, décadas y en algunos casos incluso una dilatada vida laboral al servicio de la ciudadanía valenciana, atendiendo justamente a las personas más necesitadas y vulnerables, se vean expuestas a un proceso selectivo en el cual, por múltiples factores ajenos, incontrolables y del todo aleatorios, las puede condenar no solo al paro sino a la exclusión
social -por el hecho de tener muchos años, poca salud y demasiada experiencia, lo que constituye una agresión injustificada e impropia de una administración pública.
Por estos motivos que hemos explicado las organizaciones firmantes del acuerdo mencionado se posicionan públicamente a favor de incorporar modificaciones y añadir excepciones, desde la convicción que estas excepciones son aplicables a todas las entidades y a la totalidad de trabajadoras y trabajadores del sector, ambas organizaciones sindicales reclamamos la paralización de la actual OPE y la modificación del II Acuerdo de la Comisión de Diálogo Social con la intención de incluir procesos de estabilización mediante concurso o mediante curso selectivo con prueba final. Ambas fórmulas cambian el foco y tratando de garantizar los puestos de trabajo pretenden estabilizar el capital más valioso con que cuentan las entidades: las personas que trabajan.
Esto no nos sitúa en contra de convocar, con posterioridad a esta primera fase, procesos selectivos para dotar las entidades de personal de nueva incorporación, la necesidad del cual es una obviedad demográfica. Esto, sin embargo, se tendrá que hacer en un segundo momento del proceso, después de haber consolidado los puestos de trabajo actuales y haber determinando en las RPTs la dimensión de las plantillas imprescindible para garantizar los servicios que se tienen que prestar.
Para concluir, desde ahora mismo, nos comprometemos a presentar una propuesta argumentada y elaborada de consolidación mediante concurso de méritos, una formula que encaja perfectamente en la legalidad vigente y de la cual hay ejemplos recientes en el ámbito de diferentes administraciones públicas. Y para que no quede ninguna duda sobre el posicionamiento que defendemos queremos manifestar expresamente que CGT y STAS-Iv cuando hablamos de consolidación no hablamos de puestos de trabajo, hablamos de personas.
C.G.T y STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA.
Valencia a 20 de diciembre de 2019.
Els sindicats CGT i STAS-Iv iniciem amb la concentració convocada avui, 20 de desembre, un procés de mobilització que mantindrem de manera continuada i intensitat creixent fins a aconseguir aturar l’actual OOP de l’IVASS pel fet que considerem aquesta oferta, i l’acord del qual emana, una agressió brutal contra la totalitat de es treballadores i treballadors de l’entitat.
Per a les nostres organitzacions sindicals, el II Acord de la Comissió de Diàleg Social del Sector Públic Instrumental es construeix sobre la base ‘una sospita generalitzada que s’atribueix de manera preventiva sobre el conjunt de les plantilles i, a més, vertebra una solució injusta i punitiva amb la qual es carrega tota la responsabilitat de l’aberrant situació heretada dels anteriors gestors sobre les treballadores i treballadors. Tot just els únics que no són en absolut culpables de la desfeta.
Per a CGT i STAS-Iv un govern que pretén posar ordre en el sector públic i que va arribar amb el compromís de posar les persones al capdavant en les prioritats de l’agenda política, hauria de començar per rescatar les persones que hi treballen i, a més, reparar tot el mal que han hagut de patir com a conseqüència d’un procés de precarització laboral continuada.
Qualsevol possibilitat, per remota que siga i al marge de la discriminació estadística sobre la quantitat de víctimes, que treballadores i treballadors que han dedicat anys, dècades i en alguns casos fins i tot una dilatada vida laboral al servei de la ciutadania valenciana, atenent tot just les persones més necessitades i vulnerables, es vegen abocades a un procés selectiu en el qual, per múltiples factors aliens, incontrolables i del tot aleatoris, les pot condemnar no sols a l’atur sinó a l’exclusió social -pel fet de tindre molts anys, poca salut i massa experiència- constitueix una agressió injustificada i impròpia d’una administració pública.
Per aquests motius que hem explicat i com que ara mateix fins i tot les organitzacions signants de l’acord esmentat es posicionen públicament a favor d’incorporar modificacions i afegir excepcionalitats, des de la convicció que aquestes excepcionalitats són aplicables a totes les entitats i a la totalitat de treballadores i treballadors del sector, ambdues organitzacions sindicals reclamem la paralització de l’actual OOP i la modificació del II Acord de la Comissió de Diàleg Social amb la intenció d’incloure processos d’estabilització mitjançant concurs o mitjançant curs selectiu amb prova final. Ambdues fórmules canvien el focus i per compte de parlar d’estabilitzar llocs de treball pretenen estabilitzar el capital més
valuós amb què compten les entitats: les persones que hi treballen. Això no ens situa en contra de convocar, amb posterioritat a aquesta primera fase, processos selectius per a dotar les entitats de personal de nova incorporació, la necessitat del qual és una obvietat demogràfica. Això, però, s’haurà de fer en un segon moment del procés, després d’haver consolidat els llocs de treball actuals i haver determinant a les RLTs la dimensió de les plantilles imprescindible per a garantir els serveis que s’han de prestar.
Per a concloure des d’ara mateix, ens comprometem a presentar una proposta argumentada i elaborada de consolidació mitjançant concurs de mèrits, una formula que encaixa perfectament en la legalitat vigent i de la qual hi ha exemples recents en l’àmbit de diferents administracions públiques. I per a que no quede cap dubte sobre el posicionament que defensem volem manifestar expressament que CGT i STAS-Iv quan parlem de consolidació no parlem de llocs de treball, parlem de persones.
C.G.T i STAS-INTERSINDICAL VALENCIANA.