Els treballadors
i treballadores del sector del contact center som la veu i en ocasions l’única forma de contactar amb moltes empreses,
moltes vegades en sectors bàsics com a urgències, elèctriques, gas, aigua, etc. En altres en sectors sensibles com la banca
o les asseguradores on es manegen dades claus.
internet o les empreses de transport de persones, fins i tot som el contacte de les administracions
públiques.
s’obstinen a considerar als seus treballadors com a nombres prescindibles, com a treballadors de pas ignorant deliberadament
la professionalització del sector. Cada dia és mes complicat, hi ha més dades que manejar i aquestes són més
sensibles.
per la ACE haja realitzat cap esforç pel consens. Aquesta situació l’ha mantingut per l’interès en les successives reformes
laborals que cada vegada han anat empitjorant el panorama laboral.
telemarketing dijous que ve 15 de desembre a les 12h en la Plaça de Bous de València.
mercancia!!!!!! Per un conveni digne!!!!
Enllaç a la web: Acte en Facebook
Día tras día, mes tras mes, reunión tras
reunión… y así más de dos años sin convenio y con un panorama poco o nada alentador que sólo hace que nuestra precaria
situación laboral la sigan exprimiendo y explotando para ver hasta dónde podemos dar de sí. No se conforman con sus
múltiples formas “legales” que tienen
estrangular más y más, y que el miedo nos lleve a el inmovilismo.
patronal y a quienes les dan de comer, que no van a poder con una clase trabajadora que, aunque en una precaria situación
laboral, día a día, hacemos un esfuerzo por dar el máximo de nosotros y acudir mal que bien a nuestros puestos de trabajo
con una sonrisa. Hay que decir que ya está bien de que unos pocos se llenen los bolsillos a costa de el sacrificio de
nuestras vidas personales que nos son imposibles de conciliar.
despedir-contratar-despedir ya no da miedo, hay que decirles que el recortar derechos laborales ataca la dignidad de las
personas, y a hay que plantar cara de una vez por todas al acoso y al abuso por parte de los “perros-empresa”.
situación precaria en la que vivimos las plantillas de las empresas de Telemárketing, se puede y de debe revertir, ya que,
las exigencias que planteábamos en nuestra plataforma del Convenio, son perfectamente válidas y posibles de realizar, para
dignificar de una vez por todas el trabajo que realizamos a diario como puede ser atender a un usuario accidentado de
MAPFRE en la carretera, o evitar que desde un bar siga saliendo GAS NATURAL al exterior, pasando por
activar las veinte líneas de un autónomo que necesita los teléfonos VODAFONE para trabajar, o poniéndole el roúter en
línea a una empresa que u s a ORANGE, o transfiriendo el pago de un anciano a la cuenta de su hijo en LA CAIXA,
o revisando la compra que no le ha llegado del CARREFOUR, o portando a veinte líneas de MOVISTAR a
YOIGO, o realizando movimientos bancarios en BANCO POPULAR, o un largo etcétera que todas y todos conocemos.
Es la hora de alzar la voz y movilizarnos por un Convenio digno y no permitir que nadie firme unas miserias a cambio de las
mismas miserias de siempre.