Desde la Sección Sindical de CGT queremos informaros de los graves hechos acontecidos hoy, 13 de julio de 2026, en relación con la firma del Convenio Colectivo. Hoy se ha firmado el convenio colectivo por parte de la empresa y únicamente dos de los cinco sindicatos representados en el Comité de Empresa (UGT y Apttuv). Los sindicatos CGT, CCOO y TUC hemos decidido NO FIRMAR el convenio porque aún veíamos camino de mejora en el texto y creemos en una mayor lucha por mejorar los derechos laborales de la plantilla. Pero es que, además, desde CGT veíamos inadmisible avalar una votación telemática que se saltaba claramente el Reglamento del Comité de Empresa de la EMT. Un reglamento que, precisamente, se firmó y registró ante la Generalitat Valenciana para evitar este tipo de atropellos sindicales, habituales en ciertas asociaciones que en su momento ya actuaron de espaldas a la plantilla firmando un convenio de eficacia limitada solo para sus afiliadas. No podemos ser cómplices de una votación viciada, sin garantías legales y totalmente impuesta.
1.- ¿Qué pedía la CGT antes de la firma?
Hoy mismo hemos presentado un requerimiento formal ante el Pleno del Comité de Empresa con tres puntos clave para frenar este atropello:
• Suspensión cautelar e inmediata de la firma del convenio, debido a que el refrendo telemático es fruto de un acuerdo ilegal que incumple el Reglamento del Comité.
• Emisión urgente de un informe técnico por parte de la abogada del Comité. Queríamos que la letrada —que ha estado presente en toda la negociación asesorándonos a todos— dictaminase formalmente si saltarse el voto en urna física para imponer el voto telemático era legal. Exigíamos valorar lo que dijese nuestra abogada, que ha acudido a las reuniones con el beneplácito de todos, antes de dar un paso irreversible.
• Constancia expresa de la impugnación en el acta de la comisión negociadora, anunciando que CGT interpondrá una demanda judicial con medidas cautelarísimas para suspender los efectos de cualquier firma.
2.- Una votación telemática «cocinada» y entregada a la empresa
No podemos aceptar una votación hecha con prisas, con nula información previa sobre horarios y normativas, y sin un espacio claro en la plataforma para reportar incidencias. Lo más grave de todo es la quiebra de garantías sindicales:
• Pérdida de control: Al imponer la vía telemática, la mayoría del Comité cedió el control del software y la custodia del voto al 100% en manos de la Dirección de la Empresa.
• Falta de trazabilidad y auditoría externa: Se desprotegió a la plantilla ante fallos críticos del sistema, llegando a haber trabajadores bloqueados bajo la falsa alerta de «ya ha votado» comunicada a Recursos Humanos.
3.- UGT y Apttuv se saltan el Reglamento y la ética del Comité
A pesar de que el pasado 30 de junio en la reunión ordinaria del comité de empresa de EMT, se había aprobado legalmente realizar un voto secreto en urna física, los sindicatos UGT y Apttuv decidieron forzar una segunda votación para imponer el sistema telemático. Al actuar así, se han saltado de forma flagrante lo recogido en el reglamento del comité de empresa (concretamente el Artículo 5.2.3, que exige un Pleno Extraordinario para modificar los acuerdos de estas características), vulnerando también la ética elemental que exige un acuerdo de este calibre.
Hoy, estos sindicatos han preferido consumar la firma del convenio junto a la dirección. Lo más incomprensible y falto de coherencia es que han aceptado que la abogada del Comité haga el informe sobre si la votación telemática es legal… ¡pero después de haber firmado el documento con la mayoría de PP y Vox!
Nos preguntamos: ¿No habría sido más responsable haber esperado apenas dos días a que la abogada hiciera el informe de todo este proceso irregular? ¿Por qué tanta prisa en firmar una votación que a nuestro entender es ilegal y está viciada?
Conclusión: Desmontando sus excusas
UGT ha intentado justificar esta votación telemática —a la que CGT, CCOO y TUC nos opusimos frontalmente— comparándola con la votación digital que se realizó de manera excepcional durante el convenio de 2020 con la crisis del COVID-19. Es una comparación tramposa: aquella era una situación de emergencia sanitaria mundial y, sobre todo, todo el Comité por UNANIMIDAD estuvo de acuerdo en la fórmula. Nada que ver con la imposición actual.
No vamos a entrar en la mezquindad del juego del «y tú más» en el que intentan meter la negociación para desviar la atención. Aquí hablamos de ética, compromiso democrático y de rechazar manipulaciones o vicios que se saltan la legalidad de nuestro Reglamento a través de una alianza entre la patronal, UGT y Apttuv. Teníamos la responsabilidad de advertirles y hacerles pensar dos veces antes de firmar un proceso viciado.
Sin embargo, han decidido ignorar por completo las advertencias e imponer la firma del convenio sin aplicar una suspensión cautelar y sin atender al informe de la abogada del Comité de Empresa. Ante este desprecio normativo, desde CGT nos preguntamos de forma muy clara: ¿Alguien cree que a UGT y Apttuv le importa lo más mínimo la opinión imparcial de la abogada del Comité? Nosotros creemos que le han dado muchísimo más valor a la palabra de la empresa que a la que pueda dar nuestra abogada. Una profesional que nos ha acompañado en toda la negociación y que entendemos que, de manera imparcial, tendrá un parecer técnico.
Queremos dejar muy claro que CGT solo busca que el convenio se pueda firmar conforme a lo estrictamente recogido en el reglamento del comité de empresa de la EMT. Exigimos una votación como siempre, en urna, que es el mecanismo legal estipulado para que el proceso sea controlado y fiscalizado de forma transparente por todo el comité. No podemos aceptar una votación telemática controlada por la propia empresa y carente de una auditoría externa e imparcial; un sistema a ciegas que ha sido pactado por UGT y Apttuv siguiendo las convenientes recomendaciones de la dirección.
Como han decidido ignorar las reglas del juego de esta manera, CGT seguirá adelante por la vía legal en defensa de los derechos, la transparencia y la dignidad de toda la plantilla de la EMT.
Sección Sindical CGT EMT València.