treball de la Ferralla (Puçol) de l’empresa GRUPO ROS CASARES, SL, va denunciar el passat dia 17 de gener la realització
d’1.634 hores extraordinàries realitzades entre 2009 i 2010 després de presentar la companyia un ERO d’extinció per «causes
productives». El delegat de CGT es va encarregar de documentar-les a través d’unes quartilles que els treballadors emplenen
mes a mes, on queden arreplegades totes les jornades de treball; l’empresa retribueix les hores extres com a prima de
producció en el rebut de salaris.
El 28 de desembre de 2010 l’empresa va comunicar als
representants dels treballadors que havia presentat un ERO d’extinció per causes productives ja que “pateix pèrdues” en
alguns centres de treball durant 2009 i 2010. L’ERO afecta a un total de 16 treballadors.
En la primera reunió
celebrada el dia 10 de gener, el delegat de CGT va sol·licitar les còpies bàsiques dels 4 contractes celebrats durant el
període 2009-2010, anys en els quals no es produeix cap acomiadament, així com el registre de les hores extraordinàries
realitzades durant aqueix període. La companyia no va facilitar la documentació referida.
L’endemà, l’11 de gener
es va celebrar reunió entre les parts i la inspectora de treball. En aquesta reunió el director de RRHH al·legava per la seua
banda que “no tenia constància que s’hagueren realitzat hores extraordinàries”. Davant el que CGT va adjuntar fins i tot una
demanda posada davant la Inspecció de Treball en 2009 per violació de les 12 hores de descans entre jornades a causa del
volum d’hores extres, i una altra que se li va manar a l’empresa per escrit, pel mateix motiu a l’agost de 2010.
Finalment, en l’última reunió es va acordar substituir l’ERO extintiu per un temporal de 180 dies amb la finalitat
d’aconseguir la total recol·locació dels 15 treballadors afectats, al costat d’unes primes que compensen les pèrdues
adquisitives que van a patir els afectats.
Alberto J. García Calado
Secretari de formació / Sindicat
del metall CGT-València
València, 9 de febrer de 2011