En relació amb la inquietud
latent en el conjunt de la plantilla de la Universitat de València pel daltabaix financer actual, des de CGT-UVEG volem
traslladar a la comunitat universitària el següent comunicat.
mantinguda amb la institució universitària se’ns ha informat de la situació financera actual i se’ns ha assegurat el
cobrament complet i puntual de les nòmines i pagues extraordinàries, en els següents termes:
Amb les xifres que la institució
compta en l’actualitat, i atès que la Universitat de València manté diverses línies de crèdit (alguna pendent de renovació)
amb diferents entitats financeres, està assegurat el pagament de la nòmina fins al mes de desembre, malgrat l’ajornament del
pagament de la mensualitat de desembre i els retards en altres pagaments per part de la Generalitat Valenciana. No obstant
això, hem de fer notar que les línies de crèdit que la Universitat manté en l’actualitat han generat, i continuaran fent-ho,
un important augment de les despeses financeres de la institució.
La Universitat no considera probable que es produïsquen
problemes en el pagament de les nòmines en el futur, ja que considera que disposa d’un marge financer d’uns tres mesos
davant de possibles impagaments o retards de la Generalitat Valenciana. No obstant això, en situacions extraordinàries,
evidentment la institució es veuria obligada a adoptar mesures extraordinàries.
Els ingressos i el pressupost de la Universitat s’han vist
reduïts en l’exercici 2011, reducció que continuarà durant el corresponent a 2012. Açò, sens dubte, obligarà a diverses
restriccions pressupostàries i organitzatives que, en nom de l’estalvi, possiblement, afectaran en major o menor mesura el
personal i el servei públic universitari:
Important ajustament en infraestructures.
Reducció del pressupost de les
diverses unitats de gestió (centres, departaments, serveis), fins a un 10%.
Reducció important de dietes, indemnitzacions i despeses de
cursos, fonamentalment els realitzats a l’estranger.
Reestructuració organitzativa d’OCA, POD, i Departaments.
Restriccions en les
possibles ampliacions de plantilla: millores retributives, noves promocions, etc.
Es mantindrà el nombre efectiu de
plantilla, però se cercarà una major versatilitat i mobilitat acadèmica o administrativa; es mantindrà l’actual política de
consolidacions i promocions, excepte que hi haja impediment legal; i es respectarà l’acord de finançament i d’alliberats
sindicals.
La
responsabilitat fonamental d’aquesta situació recau sobre la Generalitat Valenciana. No obstant això, la Universitat ha optat
per una adaptació resignada a aquestes circumstàncies extraordinàries. imposades. De fet, es manté el deute històric,
perllongat fins el 2022 en el pla de finançament signat en 2008, i apareix una nova retallada de 40 milions d’euros que
afectarà als pressupostos de 2011 i 2012.
El compromís institucional més important de la Universitat de València
és el que té amb la societat valenciana i la democratització del coneixement. Aquest compromís l’obliga a exigir al poder
polític que garantisca l’accés igualitari a l’ensenyament superior; així com, que les tasques de formació i investigació que
té encomanades es realitzen amb seguretat i dignitat laboral.
Des de CGT-UVEG volem transmetre i comprometre el
nostre suport a la institució i a l’equip rectoral en totes les mesures de denúncia i pressió pública que decidisca
emprendre davant l’actual política de mora i abandó de funcions que ha adoptat la Generalitat Valenciana. És hora de passar
de la resignació a l’acció i fer palès el malestar de la comunitat universitària amb una actitud ferma i valenta i això sí
que és responsabilitat de l’equip rectoral i de la resta dels membres que formem part de la Universitat de València.
Secció Sindical CGT Universitat de València