Ya está disponible el número 15 de La Brecha, monográfico sobre “La hostelería: Un sector rentable para el empresariado y precario para la clase trabajadora”. Un trabajo realizado por Ángela Sánchez García, Secretaría de Formación…
Llegir més La Brecha N. 15: «La hostelería: Un sector rentable para el empresariado y precario para la clase trabajadora”
Los datos del INE confirman el dato adelantado del IPC de agosto y la inflación general se sitúa en el 2,6%, marcando una subida de nuevo por segundo mes consecutivo. Con la subida…
Llegir més El IPC sube tres décimas en agosto hasta el 2,6%, los alimentos en alza y los salarios se estancan
La contratación indefinida disminuye un 17,3% en el último año y supone el 38,5% del total, mientras que la temporal se reduce un 13,8% El número de parados registrados en las oficinas de…
Llegir més Más de 2,7 millones de trabajadores/as siguen en paro
El 12 de agosto del 2021 la llamada Ley Rider entró en vigor. Pensamos que es una reforma del Estatuto de los Trabajadores que consta de dos partes: la primera de ellas presume…
Llegir més Dos años de la Ley Rider: Dos años de falsa autonomía
La Confederación General del Trabajo (CGT) denuncia que la Patronal del Transporte valenciano con el beneplácito de los sindicatos mayoritarios pretende precarizar “aún más” las condiciones laborales de los trabajadores del sector. El…
Llegir més CGT denuncia que la Patronal del Transporte valenciano quiere precarizar “aún más” las condiciones del sector
El salario medio español, que se encuentra en máximos históricos, con 1.822 euros al mes, es un 20,9% inferior al salario ordinario bruto medio de la Unión Europea, que en 2022 alcanzó los…
Llegir més El salario medio español es un 20,9% inferior al de la UE
A pesar de la entrada en vigor de nueva legislación para los trabajos con calor, el verano sigue sumando muertes por golpes, denuncian desde la CGT. El RD-L 4/2023 que obliga a adaptar…
Llegir més CGT denuncia que los trabajadores de los autobuses turísticos deValència se ven obligados a trabajar con temperaturas de 39ºC y 40ºC
CGT presenta el número de julio de la publicación La Brecha sobre “Sindicalismo, grandes empresas y cambio de modelo productivo”. La Brecha es una herramienta que sirve para dar visibilidad a las distintas…
Llegir més La Brecha N.14: “Sindicalismo, grandes empresas y cambio de modelo productivo
Encuesta de Población Activa (EPA) del segundo trimestre 2023: Notas de coyuntura. CGT analiza la situación actual, con récords de beneficios para empresas y bajada del poder adquisitivo de la clase obrera en…
Llegir més Encuesta de Población Activa (EPA) del 2º Trimestre 2023
El Convenio Colectivo de Contact Center ya se ha publicado, por lo que las empresas de telemarketing tienen que pagar las cantidades correspondientes a los incrementos salariales de 2022 y 2023. Lamentablemente para…
Llegir més Contact Center: Los atrasos del Convenio y cuanto tienes que cobrar
CGT ha ganado las elecciones en los remolcadores de Motril, Melilla y Villagarcía. Obtiene así la representación en mas de 15 puertos de territorio nacional. La Confederación General del Trabajo (CGT) ha conseguido…
Llegir més CGT se consolida como sindicato con mayor representación del sector del remolque portuario estatal
El Sindicato del Metal de la Confederación General del Trabajo (CGT) de València no ha podido hacer una valoración del convenio en su conjunto, aunque sí que ha señalado algunos de los aspectos…
Llegir més CGT se pronuncia en base al nuevo Convenio del Metal de la Provincia de València
Exigimos la creación de programas de prevención sectoriales para la protección de las personas trabajadoras en caso de altas temperaturas El riesgo de trabajar con altas temperaturas En los últimos años, varias personas…
Llegir més Con altas temperaturas, autoprotégete
La entidad obligaba a los trabajadores a informar de sus actividades profesionales con entidades no competidoras La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha anulado el apartado 4.3.1 del Código de…
Llegir més La Audiencia Nacional anula un apartado del Código de Conducta del Santander por vulnerar el derecho a la intimidad de los empleados