ASPRODIS: Situación actual…

Consellería de Bienestar Social y Justicia de Valencia no paga a los Centros concertados de

Discapacitados…
Sección Sindical CGT Asprodis
Pongámonos por una vez la apariencia seria y formal. La empresa en cuyo comité estamos la mayoría de los que participamos

en esta página no ha cobrado el mes de marzo, y no tiene visos de hacerlo en breve debido a las excusas que ha dado el

representante de Generalitat. Es una empresa, realmente una asociación de padres y madres, que gestiona una serie de

recursos y servicios en el sector de la discapacidad. Habitualmente, por estas fechas se recibe, o se debería recibir, una

parte del dinero del concierto, y más adelante, otra. Por supuesto, siempre por estas fechas hay un cierto temor, dado que

no sería la primera vez que el pago se ha retrasado, y dada la situación actual de impagos generalizados por parte del

gobierno de la Generalitat Valenciana, era un hecho previsible. Sin embargo, como siempre, la persona responsable postergaba

el momento del ingreso diciendo que el dinero estaba en la Consellería de Hacienda, a la espera de recibir la orden de

hacer el traspaso para empezar a enviar los sueldos. Sin embargo, llegado el momento, y agotado el plazo, se excusó con que

el dinero no había sido enviado desde el Ministerio pertinente. Lo cual es una absoluta falsedad, dado que la competencia de

Bienestar Social, de quien dependemos, es autonómica desde hace tiempo. Es decir, ha sido el propio gobierno autonómico el

que ha evitado el pago, no el central.
Nadie sabe dónde está el dinero. Bueno, seguro que alguien sí, pero esa persona

seguro que ha cobrado este mes más que toda la gente que trabajamos aquí junta.

Bromas aparte, la situación está

así:

-¿Cuándo cobramos?

 Siguen dando largas. Muchas. Y promesas. Y su principal excusa es una mentira

y pese a ello, la siguen manteniendo. No hay visos de que el tema se vaya a solucionar pronto. De hecho, muchos centros

semejantes llevan en una situación semejante bastante tiempo.

– ¿Cuánto tiempo puedo estar sin cobrar? Es

decir… La empresa sin pagarme.

Teóricamente, la empresa puede retrasar el pago hasta cuatro meses, pasados los

cuales se puede rescindir el contrato por parte del trabajador cobrando como si fuera un despido improcedente… Que dada la

situación con la nueva reforma laboral y la situación del mercado, tampoco es que sea una gran solución. Eso sí, en haber

dinero, los primeros que tendrían que cobrar son los trabajadores. En resumen, a los cuatro  meses, te puedes ir de la

empresa, pero eso no implica que la empresa tenga que pagarte en el momento, lo hará cuando pueda.

– ¿Qué está

haciendo la patronal?
Se supone que está haciendo presión. Lo que no podemos afirmar con seguridad es qué entiende la

patronal por hacer presión. Nos consta que envió un comunicado de prensa a principios de mes, pero no apareció por ninguna

parte.

-¿Y los sindicatos?
¡Esos somos nosotros! Aquí habría que hablar a dos niveles… Por un lado, las

cúpulas, partes de arriba o como queramos llamarlas, hacen sus gestiones y por otro lado, la gente de los comités de empresa

también intenta hacer lo que puede… Problema… ¿Quién le pone el cascabel al gato? La idea de salir a la calle,

manifestarse y todo eso está muy bien y realmente es lo que todos queremos. Bueno, la verdad es que todos queremos que nos

paguen, pero… Si alguien da el primer paso, si se declara incitador de la protesta… Este gobierno tiene un largo

historial de represalias hacia quien haya protestado públicamente y todo un entramado mediático para hacer aparecer como

malvadas a las personas que reclamaban su sueldo. Así que cabe la posibilidad de que si se lía algo, cuando aparezca el

dinero quien haya empezado cobre el último, por ejemplo. Así que hay una encrucijada… O ser serviles y esperar a que en

algún momento tengan a buenas el pagarnos o salir a la calle a reclamar lo que es nuestro por derecho. Ya cada cual con su

conciencia.
Pues bien. Para hacer las movilizaciones hay unos procedimientos legales, unos plazos. Astutamente, el

plazo de ingreso se acabó justo el día que comenzaban las recientes vacaciones, con muchos centros que mantienen el horario

escolar y no vuelven a estar plenamente operativos en un par de semanas, un tiempo precioso para el Gobierno y bastante

malo para los trabajadores. En ese tiempo, desde el comité de empresa, se ha contactado con otros colectivos de otras

asociaciones para hacer movilizaciones conjuntas, para que nadie tenga que ser el primero, pero probablemente se tarde un

poco en contactar con todos, por lo que se plantea la posibilidad de organizarlo nosotros y admitir todas las adhesiones

posibles. Para informar sobre ello, haremos una asamblea el próximo martes 17, a las 21:00 en el Centro Ocupacional, donde

entraremos en detalle de las gestiones hechas, los avances y los problemas de las posibles actuaciones para empezar ya al

día siguiente a solicitar permisos y esas cosas.
Por otro lado, hemos intentado contactar con otros centros… Andando

a la espera de contestación, para ir sumando. De momento, ya hay uno en Alicante con quienes se trabaja en común. Además y,

por supuesto, recibimos todo el apoyo de nuestros respectivos sindicatos y varios partidos políticos, incluidos diputados y

diputadas autonómicos, que se han ofrecido a llevar nuestra problemática al parlamento autonómico.

– Vale… y si

cobrásemos…
Obviamente, con el estómago lleno, lo más tentador es volverse a casa y dejarse de preocupar. Pero en

breve, un año o dos, se renuevan los conciertos. Así que si ven que nos satisfacen enseguida… O que les tenemos demasiado

miedo… harán exactamente lo que les da la gana. Y eso no es bueno. Pero si le plantamos cara… Sabrán que no nos

asustamos fácilmente y probablemente se esté en posición de conseguir alguna mejora.

– ¿Y no me despedirán por

movilizarme?
Antes de la reunión vamos a tener otra con la junta para que nos aseguren que no va a haber represalias en

ese sentido. Y no las habrá, porque son padres y madres y trabajadores también ellos. También vendrá la presidenta a la

reunión a exponernos sus planteamientos.

En resumen…. La cosa está mal, muy mal, y no son tiempos para dimes y

diretes, para tú una vez dijiste y tú una vez no hiciste. Tampoco es tiempo para quedarse en casa, esperando. Es tiempo para

arrimar el hombro y preguntar qué podemos hacer nosotros, qué puedo hacer yo.

Nos llenó de orgullo veros caminar

junto a nosotros el día de la huelga general, porque éramos un todo. No os fallaremos, haremos lo posible por no fallaros,

ya no porque sea nuestro deber, que lo es, y nos presentamos para ello, si no porque sabemos que os podemos llamar sin

vergüenza compañeros. Pero tened en cuenta que también somos personas, tanto como vosotros, y a veces el mundo también se

nos hace demasiado grande.

Pero bueno.

Como decimos por aquí, si ves el futuro muy negro, pintalo de

rojo. Y si algo hemos aprendido de la gente con la que trabajamos es que…