debat sobre el «miniempleo» -obert pel president de la patronal CEOE, Juan Rossell, i rebutjat pels sindicats- s’ha colat un
informe de la Unió Europea (UE) que desvela que Espanya, junt amb Grècia i Romania, són els països amb més de treballadors
que pel seu baix salari es veuen obligats a viure en la pobresa.
En el cas espanyol, l’11,4 % enfront del 8,4 % de
la mitjana comunitària, un dada que es justifica per l’elevada taxa de temporalitat -el 25 %-, la segona més alta de la UE.
Per si açò fora poc, la taxa d’empleats pobra a Espanya no ha deixat de créixer des de 2005, quan se situava en el 10,4
%.
L’Executiu comunitari ha denunciat una vegada més la «dualitat» del mercat laboral espanyol, amb «una
legislació de protecció de l’ocupació a dos velocitats». Segons l’informe, mentres que els contractes indefinits «estan
altament regulats», els temporals o «atípics» són «molt flexibles».»Els treballadors temporals ho són involuntàriament,
cobren molt menys i han patit el pitjor de la recessió», indica l’estudi. La taxa de transició de contractes temporals a
fixos a Espanya, a més, es troba per davall de la mitjana comunitària (33% enfront de 34,6%), a la qual cosa cal unir «una
creixent desigualtat d’ingressos», destaca Brussel·les.
De mitja, el 20% dels treballadors amb ingressos
superiors gana sis vegades més que el 20% dels que tenen salaris més baixos. Es tracta d’una de les ràtios de desigualtat
salarial més altes de la UE, al mateix nivell que a Portugal, Lituània, Romania i Letònia.
El salari mínim a
Espanya és el tercer més davall de la UE en comparació amb els ingressos mitjans». L’informe també critica que «els
beneficis socials per als treballadors pobres representen una part molt xicoteta del seu pressupost i no tenen en compte el
tipus i la composició de les famílies». I advertix sobre les conseqüències de suprimir l’ajuda dels 400 euros i el
«xec-bebé».