Reial decret 11/2013 de 2 d’agost: Reforma laboral encoberta que devalua l’Estatut dels Treballadors, Sancions en l’Ordre Social, i tractament d’ERO’s entre d’altres.

---

El govern

del Partit Popular imposa una modificació legal per Reial Decret de la legislació laboral, en ple mes

d’agost.
Reial decret 11/2013 de 2 d’agost:

Reforma laboral encoberta que modificat l’Estatut dels Treballadors, Sancions en l’Ordre Social, i tractament d’ERO entre

altres:

Un dissabte 3 d’agost

2013 el govern ha dinamitat l’Estatut dels Treballadors, amb la publicació en el BOE d’un nou Decret Llei.

El Reial decret-llei 11/2013, de 2 d’agost,

que sota el títol «per a la protecció dels treballadors a temps parcial i altres mesures urgents en l’ordre econòmic i

social», amaga una nova Reforma Laboral, que dinamita el que queda de l’Estatut dels Treballadors (Articles 40, 41,47, 51 i

82). La norma modifica, la Llei concursal (art. 64), Llei reguladora de la jurisdicció social (articles 124 i 247) i Reial

decret 1483/2012 pel qual s’aprova el Reglament dels procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i

reducció de jornada (articles 3,4, 6, 17, 19, 26, 27 i 28).
El citat RDL també modifica, en matèria d’ocupació, atur i protecció social, la Llei General de la

Seguretat Social (disposició addicional setena, articles 207, 209, 212, 213, 215, 231 i 233), Llei d’Ocupació (article 27),

Llei sobre infraccions i sancions de l’ordre social (articles 22, 24, 25, 47i 48), Reial decret 1796/2010, de 30 de

desembre, pel qual es regulen les agències de col·locació (article 5), i Reial decret 625/1985, de 2 d’abril, pel qual es

desenvolupa la Llei 31/1984, de 2 d’agost, de protecció per atur (art. 28).

El Govern espanyol, la CEOE i CEPYME, i els

sindicats CCOO i UGT pacten una reforma de la reforma laboral en ple agost, aprovada per Reial decret Llei. Aquesta reforma

reforça les Comissions negociadores en detriment dels Comitè d’Empresa. Es permet crear comissions que pontegen als Comitè

de Centre en els períodes de consulta de les modificacions substancials de condicions de treball. També limita les demandes

individuals d’acomiadament col·lectiu si hi ha pacte entre els negociadors dels ERO.
http://www.boe.es/boe/dias/2013/08/03/pdfs/BOE-A-2013-8556.pdf

[slideshare

id=24918950&style=border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;&sc=no]

[slideshare

id=24890075&style=border-width: 1px 1px 0; border: 1px solid #CCC; margin-bottom: 5px;&sc=no]