Legislació

La Formación ha sido siempre la mejor herramienta que los trabajadores y trabajadoras que conformamos –desde hace muchos años– el anarcosindicalismo, hemos tenido para defender nuestros principios, ideas, alternativas sindicales, sociales o políticas. La Formación de toda la afiliación es el requisito imprescindible para fomentar la militancia y la participación en la toma de decisiones, garantizando los principios de democracia ...

Análisis del II acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo de 09.03.2018 BOLETIN 157 ABRIL 2018.pdf

La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea constituye un avance en la dignidad de los conductores y conductoras de transporte por carretera, pero exige al Gobierno español que implemente la reglamentación necesaria de la normativa europea y sancione el descanso semanal normal en cabina. 1750 personas conductoras profesionales del País Valenciano realizan rutas internacionales en el transporte ...

Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea afirma que un trabajador de la UE no tiene por qué consumir sus vacaciones y puede acumularlas más allá del plazo en el que le caducarían. El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que los trabajadores comunitarios deben poder aplazar y acumular el derecho a vacaciones anuales ...

Las empresas registrarán la entrada y salida de los trabajadores para frenar el abuso de horas extra. El Congreso ha apoyado reformar el Estatuto de los Trabajadores con el fin de frenar el abuso de horas extras. Pretende que se frene el uso de las horas extra no pagadas y que se eleve esta infracción a grave. Un 45% de ...

Las empresas no tienen derecho a controlar de forma ilimitada los correos profesionales de sus empleados. Pueden controlar el correo interno, pero deben avisar previamente al interesado y deben tener un motivo concreto para hacerlo. Esto es lo que establece una sentencia emitida ayer por el Tribunal Europeo de los Derechos Humanos, con sede en Estrasburgo. La sentencia es inapelable ...

Los cambios legislativos, las reformas Laborales, representan la legalidad aplicada con mano de hierro sobre las clases asalariadas y la flexibilidad ha inspirado toda la legislación laboral desde hace casi treinta años hasta ahora, generando un marco de relaciones laborales inseguro para la persona trabajadora y precarizando de manera integral todo el trabajo asalariado, y ha disuelto el carácter colectivo ...

L’administració permetia que mútues i empreses la consideressin ’malaltia comú’ per estalviar prestacions Per fi s’ha reconegut el que era sobradament conegut pels afectats, i que tantes vegades havia estat amagat per les Mútues patronals. Una sentència del darrer 11 de març del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) reconeix que la feina continuada a l’ordinador causa l’anomenada Síndrome ...

Mentre els i les accionistes d’H&M es preparen per reunir-se demà a Suècia, la Campanya Roba Neta (CCC), International Labor Rights Forum (ILRF), la Red de Solidaridad de la Maquila, i el Worker Rights Consortium han publicat un informe mostrant que la majoria de les fàbriques proveïdores d’H&M a Bangladesh encara no són segures. Tres anys després que H&M es ...

El Tribunal assenyala que els treballadors amb contracte de durada determinada no poden ser tractats d’una manera menys favorable que els fixos. El ‘Tribunal Superior de Justícia de la Comunitat Valenciana’ (TSJCV) ha estimat parcialment el recurs interposat per l’Associació d’Interins (IGEVA) contra el decret del Consell que regula la carrera professional dels empleats públics i ha reconegut el dret ...

Haber dejado la prevención de riesgos y en especial la atención a la salud de los trabajadores en manos de los empresarios es una de las causas de este fracaso. Se han cumplido 20 años de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley que supuso una esperanza para los trabajadores porque se basaba en la posibilidad de prevenir los ...

Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors: Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel que s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors