En CGT te explicamos las claves que todo centro laboral debe cumplir para proteger a sus trabajadores. Y recuerda que un entorno laboral seguro y digno es donde las personas trabajadoras se organizan sindicalmente, para mejorar sus condiciones laborales
Llegir més Condiciones mínimas de seguridad y salud, en tu centro de trabajo
El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada. Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa…
Llegir més Acomiadament col·lectiu: notes a tenir en compte per demandar de forma col·lectiva i individualment
Os dejamos la guía, «Horas complementarias; ¿Qué son y cómo me afectan? elaborada por el Gabinete Socioeconómico Confederal de CGT. Comparte y difunde.
Llegir més Horas complementarias; ¿Qué son y cómo me afectan?
Os dejamos para vuestra información los permisos y medidas de conciliación personal, familiar y laboral, esperando que sea de vuestro interés.
Llegir més Permisos y medidas de conciliación personal, familiar y laboral
Segons les dades més recents de l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS), les baixes relacionades amb trastorns psicològics com l’ansietat, l’estrès i la depressió han crescut significativament, un 66% des del 2018,…
Llegir més Les baixes laborals per estrès, ansietat i depressió creixen un 66%
CGT recuerda que ante el frío las empresas deben cumplir con la normativa y garantizar la seguridad y salud en el trabajo. Las empresas deben cumplir con la normativa en prevención de riesgos…
Llegir més Información sobre los efectos del frío en la seguridad y salud en el trabajo
El BOE publica el Real Decreto-ley 8/2024, de 28 de noviembre, que recoge toda una serie de medidas en materia laboral y de prevención de riesgos que te explicamos a continuación. Un permiso…
Llegir més RD-L 8/2024: Permisos y PRL relacionadas con catástrofes o el cambio climático
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), en su sentencia 761/2024, ha reconocido la nulidad del despido de una trabajadora por vulneración de derechos fundamentales, la resolución constituye un importante precedente frente…
Llegir més Nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales
El Gabinete Jurídico de CGT analiza en la tercera entrega del boletín ‘Actualidad Jurídica’ la nulidad del despido por discriminación en caso de enfermedad grave y la figura de la “no superación del…
Llegir més Nulidad del despido en caso de enfermedad grave y finalización por no superación del periodo de prueba
El nuevo número La Brecha lleva por título de “Un sindicato vivo, una herramienta fuerte: algunos debates”. Este número 28 de noviembre de 2024 de la publicación está elaborado a partir de tres…
Llegir més Un sindicato vivo, una herramienta fuerte: algunos debates
El Tribunal Supremo ha resuelto en Sentencia nº1250/2024 de 18 de noviembre que los despidos disciplinarios tendrán que ir precedidos de audiencia previa a la persona trabajadora para que se pueda defender de…
Llegir més El Supremo obliga a las empresas a escuchar al trabajador antes de un despido disciplinario
Les treballadores, mares biològiques de famílies monomarentals que exerceixin el permís per naixement i cura d’un infant -article 48 de l’Estatut dels Treballadors- tindran dret a gaudir del permís previst per l’altre progenitor,…
Llegir més Famílies monomarentals: ampliació del permís de maternitat a 26 setmanes
Compartimos este documento elaborado por el Gabinete Jurídico del Comité Confederal de la CGT y que puede consultarse y descargarse a través de nuestra web. El texto está actualizado con las últimas medidas…
Llegir més Guía de medidas para las personas trabajadoras damnificadas por la DANA
L’Estatut dels Treballadors ha estat objecte de modificacions i reformes al llarg dels darrers mesos. En aquesta publicació, el Gabinet Jurídic de CGT analitza les principals reformes que s’han introduït al RD-Llei 5/2023,…
Llegir més Principals reformes de l’Estatut dels Treballadors