Els sindicats UGT, Intersindical i CGT del cos de la Diputació de València asseguren que la negativa a acumular hores extra des d’aquest diumenge 29 de juny implica la pèrdua de personal i el tancament aquest dilluns dels parcs de Catarroja i Moncada; des de l’administració provincial s’incorporaran 246 places noves al Consorci.
Crisi al cos de bombers del Consorci Provincial de València en plena onada de calor i en ple inici d’estiu, quan el risc d’incendis forestals és màxim. Els sindicats UGT, Intersindical i CGT (tots els que compten amb representació) de l’esmentat cos dependent de la Diputació han comunicat que es planten i que des del 29 de juny passat han deixat de fer hores extra com a mesura de protesta davant els incompliments del PP, que gestiona el servei des de la Diputació, en matèria d’augment de la plantilla.
La negativa dels efectius a fer hores extra implica que alguns parcs de bombers no puguin cobrir el mínim de personal per a un torn ordinari (quatre els més petits i set els més grans) per la qual cosa han de tancar les portes i reassignar el personal que queda complint el torn. Això va ser el que va passar aquest dilluns als parcs de Catarroja i Moncada, que es van veure obligats a tancar les portes. La negativa a fer hores es tradueix en la pèrdua d’uns 20 efectius de mitjana entre totes les categories.
El col·lectiu ja ha denunciat l’excés d’hores extres es veuen obligats a complir en detriment de les hores de descans i d’un cost més elevat per a les arques públiques, en no estar coberts tots els llocs de la Relació de Llocs de Treball (RPT), una situació que arrosseguen els últims 10 anys. En concret, la plantilla del Consorci hauria de tenir una dotació operativa de 814 efectius, però actualment gairebé no frega els 600. D’aquesta xifra, són un centenar els que cobreixen cada torn. Sobre el paper, la resta haurien de descansar quatre dies per cada jornada de treball, encara que a la pràctica treballen dia sí, dia no.
L’excés d’hores extra estimat al cos és de 184.000 entre tota la plantilla l’any 2024, només per cobrir les dotacions ordinàries, xifra a què se sumen 59.400 només per la DANA. Segons les fonts consultades per aquesta redacció, són prop de 15 milions d’euros en hores extra, d’un pressupost que excedeix els 100 milions per a tot el consorci.
«Aquesta situació posa en risc vides de ciutadans dels seus municipis per una carència de mitjans. La plantilla del Consorci fa anys que reclama una millora del servei, traduïda en augment de plantilla i mitjans. Aquestes mancances reclamades s’han posat de manifest a la DANA, on hi va haver una falta d’organització i resposta per falta de personal i mitjans. Pensem que la tragèdia de la singa Diputació han anat enfocades a increments salarials en forma de modificacions de les fitxes de la RPT de caps de departament i caps de servei”, han denunciat fonts sindicals.
Les mateixes fonts han assegurat que «la direcció del Consorci va signar el març del 2025 un preacord que augmentava el nombre d’efectius, on es marcava els pilars de la negociació i avui han informat que retiren el que s’ha acordat, al·legant la manca de pressupost de Diputació per a l’ampliació de plantilla. Aquesta situació d’engany ens ha portat a realitzar laboral”, han explicat.
