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  • Con el Sáhara: por la autodeterminación y contra el colonialismo 

    La reciente aprobación el pasado 31 de octubre en el Consejo de Seguridad de la ONU de la resolución que renueva por un año la misión de Naciones Unidas para el Referéndum del…

    05/11/2025
  • La realidad de las horas complementarias en el mercado de trabajo español. Efectos e incidencias

    Las horas complementarias son las horas que se realizan por encima de las horas ordinarias establecidas en los contratos a tiempo parcial (Ver Guía de horas complementarias). Esta modalidad laboral aporta flexibilidad a…

    05/11/2025
  • Dimisión en diferido

    La vergonzosa comparecencia del presidente de la Generalitat Valenciana Carlos Mazón para comunicar su dimisión es otra afrenta más a los valencianos y valencianas. ¿Hasta qué punto puede llegar la tergiversación? ¿Mazón ha…

    03/11/2025
  • Salut laboral i privacitat: el dret de delegats/des de prevenció a rebre dades en cas de casos d’assetjament o situacions d’etiologia psicosocial

    No identificar quin company/a està sent assetjat impedeix protegir-lo efectivament. Sovint, les empreses aprofiten aquesta opacitat per silenciar situacions problemàtiques i evitar responsabilitats, cosa que posa en risc la salut i seguretat del…

    29/10/2025
  • La tasa de accidentes mortales en el trabajo supera la media europea

    La siniestralidad laboral y los accidentes mortales constituyen una de las principales preocupaciones en cuanto a prevención de riesgos laborales. En el periodo 2023-2024, España registró una tasa de accidentes mortales de 1,8…

    28/10/2025
  • Una associació estudiantil vinculada a Noves Generacions del Partit Popular va intentar organitzar l’acte per a Vito Quiles a la Universitat de València

    La secció sindical de la CGT a la Universitat de València ha denunciat públicament que una estudiant de la Universitat de València, que es va presentar com a presidenta de l’associació d’estudiants UEV,…

    28/10/2025
davant alertes, el primer és la seguretat dels treballadors
  1. Información sobre los efectos del frío en la seguridad y salud en el trabajo.
  2. Condiciones mínimas de seguridad y salud, en tu centro de trabajo.
  3. Recomendaciones para un trabajo seguro ante alerta meteorológica o bajas temperaturas.
  4. Permisos y PRL relacionadas con catástrofes o el cambio climático.

▼ BÀSIC SINDICAL ▼

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  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngCalendari laboral 2025
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuia Planes de Igualdad
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuia sobre Inspecció de treball
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuia de salut laboral
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngCriteris d’Actuació per a la Vaga General
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.pngGuía para combatir el acoso laboral
  • https://www.cgtvalencia.org/wp-content/uploads/2024/01/star.png¿Qué hacer antes de firmar un despido?

Confederació General del Treball (CGT)

Federació Local de Sindicats CGT-València

Avgd. del Cid Nº154 València CP 46014

Horari de Dilluns a Dijous 9:15-13:45 y de 16:00-19:30

Divendres 9:00-14:00

✆Tel 96 3834440 / Fax 96 3834447

fed.local@cgtvalencia.org

sindical@cgtvalencia.org

Si ens superem, si conquistem la nostra capacitat i ens col·loquem en condicions d’actuar de manera enèrgica, de fer front a tota possibilitat d’atac, serem respectats, atesos i ens imposarem.

Salvador Seguí

  • Som una organització de persones que tracten de canviar una societat que no els agrada per desigual, injusta, autoritària i, en la majoria de les vegades, irracional.

Per a això treballem en molt diversos camps de la quotidianitat, del sindical a tot el que tinga a veure amb el social, lluitant per reparar a cada moment les injustícies que ens rodegen.

CGT no et proposa la comoditat de tindre la vida arreglada a canvi d’una quota i un carnet.

CGT t’ofereix un espai sindical i social on pots defensar els teus drets en companyia i suport d’altres com tu. Res més que això. I ni més ni menys.

Salut i Sindicalisme!

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