- Durante el verano, y ante las altas temperaturas registradas en todo el país, es esencial que las personas trabajadoras sean informadas de los riesgos asociados a la realización de sus tareas en estas condiciones y que conozcan los síntomas del golpe de calor.
En el último tercio del mes de junio se han producido al menos cinco accidentes de trabajo mortales que podrían estar relacionados con las altas temperaturas asociadas a la ola de calor que está afectando a España en estos momentos.
El episodio extraordinario de altas temperaturas que venimos sufriendo en España en los últimos días de junio está teniendo consecuencias trágicas para la población trabajadora:
-El jueves 19/06 murió un trabajador de 63 años por patología no traumática mientras trabajaba en una nave con altas temperaturas, sin ventilación ni acondicionamiento de Cobra en Valdemoro (Madrid), una empresa que ya cuenta con un requerimiento de Inspección deTrabajo por incumplimientos de la normativa.
-El viernes 20 falleció por golpe de calor un trabajador pakistaní sin papeles abandonado en un centro sanitario de Fraga (Huesca), tras haberse sometido a altas temperaturas en la recogidade la fruta.
-El sábado 21 falleció un trabajador de 58 años que el día anterior sufrió un golpe de calor mientras instalaba un panel luminoso en la vía pública en Córdoba en un día en el que se registraron temperaturas de 42 grados.
-El jueves 26 falleció un trabajador de 47 años en Tarragona por caída en altura precedida de un presunto golpe de calor en una obra de derribo de un edificio en Tarragona.
-El sábado 28 falleció probablemente por golpe de calor una trabajadora de 51 años de la limpieza viaria de Barcelona.
Aunque en todos estos casos se está investigando sus causas, todo parece indicar que se pueden haber producido incumplimientos de la normativa de referencia, tanto del RD 486/1997 de lugares de trabajo, que regula las condiciones termohigrométricas en centros de trabajo cerrados, como de los Reales Decreto-ley 4/2023 y 8/2024 que regulan la protección frente a altas temperaturas y fenómenos meteorológicos extremos también en trabajos al aire libre y obliga a las empresas a negociar protocolos de acción frente a este tipo de riesgos con la representación de las personas trabajadoras.
La aprobación de estos RDL y la puesta en marcha de una campaña específica de la Inspección deTrabajo sobre temperaturas extremas señalan el camino correcto que tienen que realizar las administraciones con competencias en seguridad y salud en el trabajo. Sin embargo, las noticias sobre accidentes por altas temperaturas o el gran número de denuncias que nos vemos obligados a interponer los sindicatos por este motivo indican que debe profundizarse la labor de control y seguimiento del cumplimiento de la normativa por parte de las autoridades laborales.
El riesgo de exposición no sólo se materializa en forma de accidentes por golpe de calor, sino que también es responsable de enfermedades como agravamiento de patologías respiratorias, renales,cardiovasculares, disfunciones del sistema nervioso central, partos prematuros y menor peso al nacer, entre otras. Sin olvidar que en los periodos de olas de calor aumentan el número de accidentes de trabajo debidos a otras causas.
Para prevenir estos riesgos, las empresas deben comenzar por evaluarlos para posteriormente poner en marcha una combinación de medidas preventivas de carácter técnico:
- refrigeración de locales, proporcionar sombras.
- habilitar zonas de descanso con agua fresca, reducir el calor radiante y la humedad, etc..
- adaptación de horarios, establecimiento de pausas suficientes, aumento de la rotación de tareas con exposición al calor.
- disminución de ritmos, introducción de programas de aclimatación al calor, etc.) y de protección individual (uso de ropa de protección solar, sombreros, chalecos refrigerados, gafas de sol, etc..
En función de los resultados de la evaluación de riesgos, la empresa deberá adoptar medidas preventivas, incluidas las organizativas, para evitar daños a la salud. Además de evitar la exposición al calor durante las horas de mayor intensidad, es necesario prevenir el trabajo en solitario y adaptar ritmos y cargas de trabajo. Para ello, resulta imprescindible la elaboración de protocolos específicos para proteger a las personas trabajadoras.
En caso de que existan alertas o avisos meteorológicos de nivel naranja o rojo, y cuando las medidas preventivas no garanticen una protección eficaz, será obligatorio adaptar las condiciones de trabajo. Esto incluye la posibilidad de reducir o modificar la jornada laboral en función de las condiciones climáticas.
Beber agua con frecuencia, realizar pausas periódicas, vestir ropa transpirable, cubrirse la cabeza, utilizar gafas de sol y aplicarse cremas y bálsamos labiales con protección solar son medidas clave para evitar daños a la salud. Del mismo modo, las personas trabajadoras deben disponer de zonas de sombra adecuadas.
CGT alerta de los peligros de trabajar con altas temperaturas
-Como actuar frente a los golpes de calor en el trabajo
-Primeros auxilios ante un golpe de calor
-Con altas temperaturas, autoprotección
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