L’apagada energètica que vam viure el 28 d’abril de 2025 no ens deixa sense drets laborals. Compartim alguns dels dubtes i consultes que hem rebut al llarg de les últimes hores.
Tinc un permís retribuït de 4 dies?
Sí, com a persona treballadora tens un permís retribuït. En cas de no poder arribar al teu centre de treball, estem parlant de l’article 37.3.G de l’Estatut dels Treballadors, que reconeix 4 dies de permís retribuït per impossibilitat d’assistència al centre de treball. Recorda que en termes raonables hauries d’intentar arribar-hi, però no si no ho pots fer en transport públic -si era el teu mitjà habitual- i en condicions dignes, tens drets a gaudir d’aquest permís. D’altra banda, si un familiar ha tingut un accident o malaltia, pots disposar de 4 dies de permís retribuït per força major.
El meu cap em va enviar a casa durant l’apagada, però ara em fa recuperar les hores. És legal?
Des de CGT entenem que no és legal. Si estaves al centre de treball i el teu cap t’envia a casa, l’empresa és responsable de pagar-te les hores que no s’han treballat i tampoc te les pot requerir. Com assenyala l’article 30 de l’Estatut dels Treballadors, l’empresa té l’obligació de donar-te feina de manera efectiva.
No puc arribar a la feina, què faig?
Si avui no pots acudir al teu centre de treball per la manca de funcionament de Rodalies i no hi ha cap altre mitjà de transport que et permeti (dins del que és raonable) arribar al teu centre de treball, tens dret a percebre el permís retribuït regulat a l’article 37.3 g) de l’Estatut dels Treballadors que estableix fins a 4 dies de permís per impossibilitat d’assistència al centre de treball per la situació d’apagada general que es va produir ahir i que encara avui afecta el servei de Rodalies.
Tingues present que si ahir el teu cap et va fer marxar a casa per l’apagada, no et podrà descomptar les hores no treballades del salari ni fer-te-les retornar. És l’empresari qui té l’obligació de donar-te treball efectiu. Tampoc t’ho pot descomptar de les vacances, òbviament.
L’empresa em pot treure hores de les vacances?
L’empresa no pot descomptar-te les hores no treballades de les vacances. Aquestes es pacten i, en tot cas, d’acord amb el que disposa el conveni col·lectiu aplicable. En cap cas pot fer ús d’aquests dies per fer-te recuperar hores no treballades o de permís.
Si tens qualsevol dubte o consulta en relació amb aquest tema posa’t en contacte amb el teu sindicat! Juntes som més fortes.