CGT denuncia que la direcció de Benteler Jit València (proveïdor de
Ford) ha acomiadat a 13 treballadors després d’acordar amb UGT un ERO de
100 dies “per a evitar acomiadaments”.
L’ERO de Ford ha tingut conseqüències immediates entre les empreses proveïdores del Polígon Industrial Juan Carlos I d’Almussafes.
Molts empresaris han aprofitat la conjuntura per a reestructurar negoci amb l’objectiu de mantenir beneficis encara que això supose destrucció d’ocupació. És el cas de Benteler Jit València (dedicada al subministrament de components, peces i accessoris de vehicles), lla seua direcció va signar amb UGT a principis de desembre un Expedient de Regulació d’Ocupació temporal de 100 dies sota la premissa que “no hi hauria acomiadaments”. No obstant açò, entre els dies 22 i 23 d’eixe mateix mes, un burofax informava a 13 treballadors del seu acomiadament “objectiu” per causes productives.
Curiosament, la CGT va perdre la majoria per un únic delegat en unes eleccions sindicals irregulars. La Confederació les va impugnar i el Tribunal d’Arbitratge Laboral va emetre un laudo donant la raó a eixa impugnació. Però, la pròpia empresa va decidir portar el conflicte a judici i a dia d’avui està tot esperant sentència. Entretant, el sindicat UGT (que arran de les eleccions impugnades es va fer amb la majoria) ha arribat a un acord al que es va oposar la CGT per abusiu. Enfront de l’ERO de 39 dies plantejat per la multinacional Ford, la direcció de Benteler Jit València i UGT van acordar un ERO temporal per a l’any 2012 de 100 dies, període en el qual els treballadors percebrien la prestació per desocupació. Segons van informar empresa i UGT a la plantilla, l’acord evitaria acomiadaments.
Lamentablement, els fets han desvetlat l’engany. 20 dies després de la signatura del ERE, en ple període vacacional, un burofax comunicava a 13 treballadors el seu acomiadament “objectiu” per causes de producció amb una indemnització de 20 dies per any treballat.
Davant el vergonyant ardit de l’empresa, que ha comptat amb la complicitat evident d’UGT, treballadors acomiadats i sindicalistes de CGT van decidir fer patent el seu desacord amb la política de l’empresa amb concentracions. La primera d’elles va tenir lloc en la vesprada d’ahir aprofitant la visita d’alts directius (una visita per a la qual l’empresa va gastar 90.000 euros per a tenir condicionada la planta). Els treballadors van voler rebre explicacions del director de Recursos Humans i del Gerent. I no solament no van obtenir resposta alguna sinó que la visita a la planta de no es va produir. Avui CGT ha organitzat una altra concentració.
CGT manifesta la seua indignació davant semblant tripijoc i lamenta profundament totes aquelles accions que suposen pèrdua de drets, atur i destrucció del teixit industrial valencià. Així mateix, el sindicat informa que continuarà amb les mobilitzacions fins a aconseguir la readmissió dels acomiadats.
L’ERO de Ford ha tingut conseqüències immediates entre les empreses proveïdores del Polígon Industrial Juan Carlos I d’Almussafes.
Molts empresaris han aprofitat la conjuntura per a reestructurar negoci amb l’objectiu de mantenir beneficis encara que això supose destrucció d’ocupació. És el cas de Benteler Jit València (dedicada al subministrament de components, peces i accessoris de vehicles), lla seua direcció va signar amb UGT a principis de desembre un Expedient de Regulació d’Ocupació temporal de 100 dies sota la premissa que “no hi hauria acomiadaments”. No obstant açò, entre els dies 22 i 23 d’eixe mateix mes, un burofax informava a 13 treballadors del seu acomiadament “objectiu” per causes productives.
Curiosament, la CGT va perdre la majoria per un únic delegat en unes eleccions sindicals irregulars. La Confederació les va impugnar i el Tribunal d’Arbitratge Laboral va emetre un laudo donant la raó a eixa impugnació. Però, la pròpia empresa va decidir portar el conflicte a judici i a dia d’avui està tot esperant sentència. Entretant, el sindicat UGT (que arran de les eleccions impugnades es va fer amb la majoria) ha arribat a un acord al que es va oposar la CGT per abusiu. Enfront de l’ERO de 39 dies plantejat per la multinacional Ford, la direcció de Benteler Jit València i UGT van acordar un ERO temporal per a l’any 2012 de 100 dies, període en el qual els treballadors percebrien la prestació per desocupació. Segons van informar empresa i UGT a la plantilla, l’acord evitaria acomiadaments.
Lamentablement, els fets han desvetlat l’engany. 20 dies després de la signatura del ERE, en ple període vacacional, un burofax comunicava a 13 treballadors el seu acomiadament “objectiu” per causes de producció amb una indemnització de 20 dies per any treballat.
Davant el vergonyant ardit de l’empresa, que ha comptat amb la complicitat evident d’UGT, treballadors acomiadats i sindicalistes de CGT van decidir fer patent el seu desacord amb la política de l’empresa amb concentracions. La primera d’elles va tenir lloc en la vesprada d’ahir aprofitant la visita d’alts directius (una visita per a la qual l’empresa va gastar 90.000 euros per a tenir condicionada la planta). Els treballadors van voler rebre explicacions del director de Recursos Humans i del Gerent. I no solament no van obtenir resposta alguna sinó que la visita a la planta de no es va produir. Avui CGT ha organitzat una altra concentració.
CGT manifesta la seua indignació davant semblant tripijoc i lamenta profundament totes aquelles accions que suposen pèrdua de drets, atur i destrucció del teixit industrial valencià. Així mateix, el sindicat informa que continuarà amb les mobilitzacions fins a aconseguir la readmissió dels acomiadats.








